Trouvez votre voie professionnelle avec le bilan de compétences spécial cadres

Le bilan de compétences GRAND ANGLE est conçu spécialement pour vous qui êtes cadre, pour vous aider à (re)définir des perspectives professionnelles après analyse d’un parcours souvent déjà très riche
Le bilan de compétences GRAND ANGLE, en quoi ça consiste ?​

Le bilan de compétences GRAND ANGLE, en quoi ça consiste ?

Un bilan de compétences Cadres a pour objectif d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Il s’agit d’une démarche sérieuse, souvent entreprise à un moment clé de la vie, lorsque l’on ressent le besoin de prendre du recul et de changer sa trajectoire.

Ce processus implique une introspection attentive pour mieux comprendre ses compétences, ses aptitudes, ses intérêts, et ses valeurs. Il s’agit d’une exploration en profondeur de qui nous sommes en tant qu’individus, de nos expériences passées, de nos réussites et de nos défis.

Une fois que l’on a acquis une meilleure compréhension de soi, il devient possible de définir des objectifs professionnels et personnels plus clairs et plus alignés avec nos aspirations profondes.

feel good rh propose des entretiens individuels, des tests adaptés à votre profil et des outils pratiques pour vous aider à prendre un nouveau départ en tant que cadre, qu’il s’agisse d’une évolution de carrière, d’une reconversion professionnelle, d’un souhait de changement de statut ou de la volonté d’exercer différemment votre fonction.

Ce bilan approfondi est conçu pour répondre aux problématiques des cadres. Il comprend des tests supplémentaires et une approche spécifique à l’emploi cadre.

  • Bilan Cadre GRAND ANGLE en présentiel : 2350 euros tout inclus
  • Bilan Cadre GRAND ANGLE à distance : 2200 euros tout inclus

Le bilan de compétences Cadres, un accompagnement individuel pour faire le point sur votre futur professionnel 

Prendre du recul sur sa carrière

Vous vous posez des questions sur votre évolution professionnelle mais ne savez pas comment organiser votre réflexion.

Entamer une reconversion professionnelle

Vous avez plusieurs idées de reconversion professionnelle mais vous hésitez beaucoup.
Vous aimeriez faire le point et bien examiner l’ensemble des options avant de vous lancer.

Opérer un changement profond

Vous rencontrez des difficultés professionnelles et vous n’en pouvez plus. Vous souhaitez impérativement opérer un changement mais ne savez pas lequel ni comment vous y prendre.

Se réinventer magré les difficultés

Votre état de santé ne vous permet plus d’exercer votre profession actuelle. Vous êtes en quête de nouvelles perspectives professionnelles qui tiennent compte de votre situation médicale particulière.

Mettre fin au bore-out

Après plusieurs années dans votre premier poste de cadre, vous sentez poindre l’ennui. Vous souhaitez engager un changement et retrouver de la motivation au travail.

Surpasser le burn-out

Vous vous sentez “usé et vidé de votre énergie” par votre fonction actuelle et un changement rapide vous paraît inévitable mais vous ne savez pas dans quelle direction aller.

Le bilan de compétences Cadres, un accompagnement individuel pour faire le point sur votre futur professionnel ​

Comment se passe un bilan de compétences Cadres GRAND ANGLE avec feel good rh ?

Phase préalable​ bilan de compétences cadre

Phase préalable

La première étape est de prendre contact avec moi pour que nous fassions connaissance. Vous pourrez préciser quelles sont vos attentes par rapport au bilan. Bien choisir le consultant qui va vous accompagner tout au long de votre bilan est très important.
Ce premier échange est GRATUIT et ne vous engage en rien.

Phase d’étude de votre projet

Cette phase me permet d’analyser votre demande, de déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin mais aussi de définir avec vous la procédure de déroulement du bilan.

Phase d’étude de votre projet ​bilan de compétences cadre
Phase d’investigation ​bilan de compétences cadre

Phase d’investigation

Au cours de cette phase , vous élaborez votre projet, étape par étape. Le bilan de compétences vous permet d’explorer vos motivations, votre personnalité, vos besoins et vos contraintes, vos envies, vos valeurs, le sens que vous souhaitez donner à votre travail, l’équilibre de vie recherché.
Je vous propose des tests pour faire avancer votre réflexion, mais aussi des exercices ludiques ou plus sérieux, et des outils d’exploration particulièrement performants qui vous font gagner un temps précieux dans vos recherches.

Le but de cette étape est de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence ou bien d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

Phase de conclusion

Cette dernière phase vous permet de vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation et de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre ou de vos projets professionnels.

Ensemble, nous définissons les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi 6 mois. En fin de bilan, une synthèse rédigée vous est remise.

Phase de conclusion​ bilan de compétences cadre
Quelles sont les solutions pour financer votre bilan de compétences ?​

Quelles sont les solutions pour financer votre bilan de compétences ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

En tant que salarié cadre, vous avez la possibilité d’utiliser votre compte CPF afin de financer une partie ou la totalité de votre bilan de compétences. Pour en savoir plus sur les modalités, je vous invite à consulter le site du CPF qui vous indiquera la marche à suivre.

Le Plan de développement des compétences

Votre entreprise peut vous proposer le financement du bilan de compétences dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise. Prenez le temps de vous entretenir avec votre employeur afin de connaître le fonctionnement de ce dispositif.

Autofinancement

Vous avez la possibilité de financer vous-même votre bilan de compétences Cadre. Dans ce cas-là, feel good rh peut vous proposer un paiement en plusieurs fois afin de vous faciliter le règlement.

Redonnez du sens à votre carrière

Demandez votre bilan de compétences spécial cadres 

A chaque projet professionnel son accompagnement personnalisé… 

Réussir votre candidature​

Réussir votre candidature

feel good rh vous propose d’actualiser et moderniser votre CV pour capter l’attention des recruteurs dès la première lecture. Je partage avec vous toute mon expérience de recruteuse et mes compétences de consultante en développement de carrière afin d’adapter vos candidatures aux nouvelles technologies de recrutement.

Faire le point sur un aspect précis de votre carrière

Envie d’identifier vos facteurs de motivation, de travailler sur vos compétences ou encore de challenger un projet de reconversion professionnelle ? feel good rh propose un accompagnement personnalisé pour celles et ceux qui souhaitent faire le point sur un aspect précis de leur carrière et/ou de leur personnalité.
Faire le point sur un aspect précis de votre carrière ​

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